進入人才市場，林請菡才發現，這行政樓內的布局，就像是一個商業廣場一般🍁🅈🄥🍁🅈🄥，從一樓到頂樓，一覽無余♞🉠。

    人🜖才市場內的人也🁕🅭非常多，但并不顯得雜亂🊸。

    有一條專門供招人的走道，而求職的人，就站在🆦👴🍀一旁，擺出他們精神狀態最好的一面，在他們的身邊，還立著一個牌子，每個牌子的模樣都是相同的，蓋著同樣的章，牌子上，寫著求職者的基本信🗊🙿息，以及價格。📗🛂

    在這里，沒有那種喧鬧，求職者🖳🖬們也沒有著急推銷自己，他們身旁的牌子，就是對他們最好的介紹。

    這種人才市場，林🁕🅭清菡還是第一次見，🍴🌗顯得非常好奇。

    米蘭給林🏳🞎請菡解釋，這個人才市場，其實就類似于一種中介中心，但他們有著一種自己的考核手段，前來求職🗜🜝的人，將經過這個中介中🊜👋🇒心的考核，根據他們的個人能力，得到一個綜合年薪價格。

    聽米蘭這么一說，林清菡大概明白，米蘭🏫🝄🈦是想😅⚩怎么🍚給張玄估價了。

    這個人才市場，在西都是非常出名的，而且他😅⚩們只做高端，可以見到，來這求職的，最低都是年薪二十萬起步，且每個人都🛝🝘🋟有專業的特長領域，一些人，更是精通數個🔐⛛特長。

    當老板從這里將人招走后，會付給人才中心一定的中介費，而求職的人，在鑒定自身技能等級的時候，也會付給人才🎷🎷中心一定的費用，并且繳納一定的押金，從業一年后可以退還。📣

    人才中心的鑒定結果，是🚦🕬非常權威的，當老板發現，自己從人才中心招的人，根本達不到人才中心鑒定的等級時，人才中心會將中介費雙倍退還，求職人的押金也會被扣押，總而來說，想在這個人才中心搞貓膩，是非常難的🔬。

    林🜖清菡在米蘭的帶領下，轉🃘了一圈，那些年薪二三十萬的人中，有不少都是林清菡需要的人才，不過，林清菡現在的心思并沒有在招人上，她也想趕緊給張玄做一個價格評估，事關張玄，讓林請菡感覺非常有意思。

    對🜖于這個價格評估，張玄本人是拒絕的，但扛不住兩個女人的軟磨硬泡，張玄最終也只能選擇妥協。

    人才中心，共有七層。

    第一層，求職人的年薪在二十萬到五十萬之間😅⚩。🆦👴🍀🆦👴🍀

    第二層，是五十萬到八十萬之間。

    第三層，八十萬到一百五十萬。

    第四層，一百五十萬到三百萬。

    第五層，三百萬到五百萬。

    第六層，五百萬到八百萬。

    第七層，八百萬往上。

    能在第四層求職的人，他們很多人的身價，都比一般的老板要高了，🞁👈🆼這種人🉁才，都是他們挑老板，🅗🆮而不是老板挑他們。

    對于職業技🈜能🞱🗼評估，在這個鑒定中⛳🞡心就能直接做了。

    米蘭對于這里還是有些熟悉的。